Convierte cada entrevista en una decisión más inteligente
diio analiza cada conversación de reclutamiento, te ayuda a detectar señales clave en candidatos, reducir sesgos y tomar mejores decisiones de contratación desde la primera entrevista.
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¿Por qué los equipos de reclutamiento usan diio?
¿Tu equipo entrevista candidatos por videollamada o teléfono? diio registra y analiza esas conversaciones para que no se pierda ningún detalle, detecta patrones de lenguaje y competencias, y facilita compartir feedback claro con todo el equipo de selección. Si necesitas más precisión, consistencia y velocidad en cada entrevista, diio es para ti.
Menos tareas manuales
Después de cada entrevista, diio genera resúmenes y registra insights clave automáticamente.
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Equipo alineado
Puedes comentar y compartir lo que pasó en cada entrevista, para que el equipo de selección avance en conjunto y sin repetir evaluaciones.
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Contratación más inteligente
Recibe feedback accionable y comparaciones objetivas para tomar decisiones de contratación con mayor confianza.
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Con diio, los equipos de reclutamiento aceleran su proceso, evalúan con más precisión y toman mejores decisiones de contratación.
Antes cada reclutador hacía alrededor de 15 entrevistas a la semana y hoy hacen entre 20 y 22. diio nos permite avanzar más rápido con los candidatos y tener un análisis mucho más robusto de cada entrevista.
diio se conecta con las herramientas que ya usas
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Equipos de talento en toda Latam ya usan diio para entrevistar mejor, más rápido y con mayor precisión. Empieza hoy sin compromiso.
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